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25/02/2009 2.25成都突然又降温了,又吹风,好冷啊。这两天等待一个电子化流程的正式手续,明天还要继续等。今天把小天竺那最后一批物资和资料搬到509里堆起后,终于算是把以前的工作可以告一段落了。其实大家都很想假装失忆,希望以前的故事再也不要找上门来。可那些文档确实占据着巨大的体积,如何处理嘛,不可能是扔了这么简单三。下午跑茶店子去,想见的人不在,只有明天继续去守候了。 昨天、今天搬家,搬得很有罪恶感。在小天竺那都还算是堆放得有序的物资和文档,搬回来的时候,文档已经基本失去了文档的作用了,因为全部失序了。以后哪个要想找一本特定的设计文件或者合同,只有在非常混乱的一堆文件里自己发掘了。因为昨天实在没法去看着装上车,看着从车上卸下来的时候,感叹了半天。以前综合们数年的辛勤工作,结果就因为公司这么鲁莽的最后一搬,彻底没用了。如果还有以后,我绝不保留这么多的纸质文档了,太危险了。还有就是我们以前的那一大堆各种物资,都是公司的固定资产啊,以后怕是彻底成固定的资产了,永无启用的可能了。好几十台旧PDH,各种来路的各种小设备,各种各样的连接电缆、尾纤、电源线……都被扔进地下库房了,真有些可惜了。 昨天带猫猫去吃了传说中的蜀江春,臊子鱼,酸菜胡豆瓣汤,包子三个招牌菜,大家都吃撑了。喜欢吃鱼的猫猫说还可以,呵呵,看来猫猫对这鱼还不是非常的满意。改天再吃活渡花鲢了,这个印象中大家都感叹够味好吃的哈,就是辣了点。 闲下来的时候忍不住又要瞎想,谁知道做回维护后又是啥感觉哦。核心网应该不得有我们当年那么惨了吧,主设备没有维保,用户端没有代维,所有故障都要自己跑。以前混数据专业的时候,总是感叹不是公司的主营业务;这次改去移动业务的维护了,整的也是公司未来的重中之重了。老大当年就是移动做烦了,改行整数固,想着看着未来的3G的融合要提前学习。结果哪知道3G来得太慢,她意识太超前,到她老人家辞职都只吹风不落雨。01年因为闹辞职意外离开茶店子机房到了科华,如今又哭着闹着要回去,呵呵。真是老大说的,这次是大变,真的很大。 23/02/2009 2.23恩,计划真赶不上变化,中午还在说这样那样的计划,下午就听到个好消息。据说现在老大的老大终于同意偶离开了,呵呵,虽然很正常,还是很高兴。剩下的就只是履行一个手续的问题了,但愿手续不会太复杂。 旧历新年的第一月收获可真多。难道真是那两串鞭炮放出来的啊,肯定不是的。恩,福兮祸兮,凡事都有它的两面。不要嚣张,低调做事。 22/02/2009 2.22昨天成都突然降温,一下子回到了冬天。好冷好冷啊。现在上班工作就是等待,等得抓狂,等得我已经琢磨Google App Engine的文档来打发时间了。还要继续等等。坚持到周末,周末还不错。在家里煮了三顿饭来吃,好久没有这么勤快过了。 外婆外公至从有了电脑,三天两头的问题不断。也好,也不好。现在没次接外公的电话都头大,好处呢就是经常都去陪他们说话。最神奇的是外公找人,不打手机,先打家里座机,在问一圈人你在哪,都找不到人才打手机。随后,一圈人都给我打电话说外公找我,顺便再问你在哪。。。。。。 今天在家居然撞墙了,好在家里面盆够结实,只是左侧额头撞了个大包,痛啊。另有八卦消息一条:2月20日上午8时,曾主演电影《千钧一发》、电视剧《金粉世家》的年轻演员潘星谊,在家中不慎滑倒撞碎鱼缸,虽及时送院抢救,但因碎玻璃将其大动脉割破,终医治无效去世。 19/02/2009 折腾啊,生活在于折腾?到公司干活已经八年整了,一直埋头做事,任劳任怨,应该给大家的印象还将就吧。突然一不留神卷入了矛盾的漩涡中,迷茫,不知所措,开始逃避,动了彻底逃跑的念头。其实仅仅就是因为有更喜欢的事情可以做,又可以有更好的待遇何乐不为嘛。想调换部门的念头引申出若干的解释,越要解释似乎更有越描越黑的感觉。 事实上,突然从吩咐秘书填表变到每天自己要花若干小时时间来填表,自己都还在努力的适应的时候,肯定不会是很开心的话题。一个每天恨不得把每一分钟都做点啥事情的人突然要不停的开会接受思想宣贯,肯定也只能逐步的相互适应。突然被安排做传输专业的工作,也只能说摸索着做吧,怎么也不可能会做得像数据专业那样得心应手,毕竟对于按专业分工的环境来说隔行如隔山。以前每个离开的同事都可以在当时把工作和责任移交给我,现在我只能自己管自己的时候,这些原来部门的责任如何承担得起来嘛,撒手不干也是公司的问题三。 对于这些简单的事实,每个人都有自己视角出发的理解,再演绎出不同的说法,就实在超出了我的理解和控制范围了。为了避免回答复杂的问题,我消极的逃避问题,每日躲藏在茶店子和枢纽楼的各个角落。有人要求解释,有人要求不用解释,老大建议装闷。躲来躲去,看来躲不过了,里外都不是人,想了许久,打算还是再去找找几乎不认识的田总。话题很简单,我找到了比较现有工作更喜欢的工作职位想换部门;在公司8年的老员工看到一个新成立二级部门第一人的职位,认为既是新的机遇也是挑战,同时又有利于公司和个人发展的,希望田总能支持这么双赢的选择。如果这么简单的想法公司都不能支持,难免会感觉公司内实在太缺乏宽松的环境和大度的心态了,很难留住技术人员的。 ×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××× 妹妹叫出来吃饭,再请喝水,说了许多闲话。我有一堆小烦恼,她有一堆大困惑。她试图教育我要更有责任心,要有理财的理念,要有平衡风险的意识。她关于理财的话,我都认真的听了,怎么也觉得和我理解的常识有不少的出入。只有改个时候再仔细计算一番了。对于风险,我有哪些好担心的风险呢,还真想不出来。也许是因为还没有到那一步,没有家庭的责任需要负担的概念。妹妹对职业规划有不少的想法,问到我这么个随遇而安,想到了也不付诸实施的人,哪里能得到多少有价值的建议嘛。我说你有想法,想到了就要赶快去做三,她觉得太抽象。我们讨论生活的目标,至少我目前没啥目标;她说想多挣钱,那挣了钱又干嘛呢。我说我有能力的话,想全球四处看看,见识一下到处稀奇古怪的风土人情,她觉得目前不现实;我说没能力的话,躺家里每天有网上,有肉吃就可以了,她又鄙视我...妹妹又顺带教育我要从女生的角度考虑问题,比如节日要送花,问候的方式不能用我习惯的句式,不要那么固执了,这些都对,真要做起来咋还是感觉别扭呢。妹妹刚工作不久,一大堆的困惑,满脸的激情,突然就对比出自己的心态老了好多了。 唉,,,,,,有人说我这几天春风得意,有么?怎么自己都觉得是相当的无聊加无奈呢。 /○\ ● ▏ 17/02/2009 等待好久没有经历过这么漫长的等待了,就我这么一个小角色想折腾一下工作,费得着惊动公司两个副总经理思考半天么。如果公司创造价值的员工都没法自由流动,这个公司一定没啥前途的。要工作得愉快,才能创造更多的价值三。想换换工作内容的原因很简单,没有那么多曲折的意思。最主要的一条,我喜欢维护工作,如果压力不太大的话;其次有晋升的机会何乐不为嘛;再次去茶店子上班中午可以找到蹭饭的地方,哈哈。就这三个原因应该就足够了。还有好奇为什么我喜欢维护工作的,这就是人与人的不同了,我对数字敏感,做事细致精确,要求高,还算聪明,容易做得有成就感,工作的过程令自己愉快,这些都是适合做维护的原因了。 明天继续这个漫长的等待,郑老大说这个肯定不是问题的,呵呵,但愿她又说对了吧。 15/02/2009 事最近各种各样的大事件比较多。先是部门两个大哥在大会上吵起来了,成了公司头号八卦消息。其中一个失口大骂滚了,,,搞得很像台湾政要的戏剧了。其实,客观的说,大家都是为了工作,大家都要抱着求同存异的态度着眼解决问题三。 另外自己主动的想折腾下工作,打算在联通系统内换个不同的公司,目前还没有得到最终结果。简单说就是依然在联通上班,换个领导和工作内容。唉,工作这么多年了,第一次主动的想换换工作内容。主要原因是遇到了更合适的工作内容,我这人就适合做维护,真的。次要原因也是自己不适应网通做事的方式和风格。没必要比较联通网通做事风格的优劣,凡是都有两面性哈,可以从中学习反思自己习惯的文化有啥可改进的。 冬日暖阳,弥足珍贵。前天和昨天成都天气都是阳光灿烂十分开心的那种天气。周五的时候还在继续搬家,实在没空晒太阳。昨天正好是周末,绝对不能错过这么好的阳光。和猫猫跑到非物质文化遗产公园,溜达了两圈,太阳很烈,太热了,只能在湖边树荫下吹风了。唉,哪是晒太阳嘛,其实就是把家里的宠物了,小朋友了,都拉出来遛遛,大家都很开心。补充一句,那里喝茶的地方座位很少,最好自己携带板凳帐篷茶具自己煮茶哈哈。后来拉猫猫去吃南粥北面,呵呵,一起碰了茶杯,庆祝过的第一个Valentine's Day哈。 恩,猫猫,就是它了。 一夜睡得都不安稳,九点过就被拉倒茶店子讨论如何对付审计,唉,困死了,睡了。 12/02/2009 紧张好久都没有体验到紧张的感觉了,今天和好些人谈话,自己先很是紧张了一番。结果总的来说已经得到了95%的满意,很久没这么开心过了。 畅哥说,才说过以后再也不管人咯,所以说并非能心想事成啊。我只能感叹是计划不如变化,这种突发情况不是突然就出现了,不可预计也不可预料的三。畅哥说我肯定想笑又无奈的表情,他肚皮都笑疼咯。。 唉,还真是,刚刚扔掉了一堆枷锁,居然又迫不及待的想给自己换一副新的框框。今天和大哥说起正在做的大项目来,我说那138套SDH真不是个大问题,领导说不能这么说。其实就是视角不一样的问题,领导是项目组大组长,我上面有项目经理,还有副组长,大组长。偶只需要操心整个大项目的一个很小的局部,明确了界面和接口后,想想自己要干的活并不比08年的建设银行,中国银行更复杂更折腾,当然没问题三。项目经理要担心好多东东嘛;我考虑的问题都是主设备到货不成问题,光缆引入也不成问题,电源引入也不是问题。我最多就考虑下主设备的配套是不是要严格按图纸施工的问题。这么算4个小组每天每组就是只装一套设备,一个月都可以装120套了,肯定能完成任务的。其实如果是熟练的工程队,顺利的情况下每天装五六套SDH设备都是很正常的速度,要赶工期还大有潜力可挖。问题真正的风险点其实是那些施工人员的素质,也就是工程队是否能拿到足够的工程量,愿意出多少人的问题。每个人工都意味着成本得嘛,我们必须要理解体谅工程队老板的考虑,才能得到双赢的结局。 11/02/2009 2.11……最近不是郁闷不郁闷的问题,就是每天重复的填许多我以为是无用的表,填得人很抓狂。也许是我们没有大局观,看不见那个更大的大局。 其实呢,这些经历的存在,才成就了丰富多彩的生活。没有经历过如今的精细化管理,哪知道以前的我们有多粗放哦。我这样的人还是不喜欢精细化的管理,被管得像个小学生,聪明的脑袋反而是个累赘。 也许自己还真更适合做维护相关的工作,对数字的敏感和严密的逻辑思维在那里更有用一点点。要找个和IP网络有关的技术工作来做,老了,别的东东学着累了,一定一定。 08/02/2009 2.8最近啥子都没写,没贴,不是因为出差,也不是出游。都是工作太烦人,每天都在瞎忙乎,没心情也没功夫来写日志了。因为高朋大道那我没电脑,又不想天天扛着笔记本挤公交车,每天晚上就只有回来研究电视了。 最近的工作烦人得很,每天我们都在开会,开会,晓得08年整年我开的会有没有这么多哦。工作的内容大半都是没有实际意义的,做出来的工作量似乎都被不断修正的数据给作废了,我们实际就是创造了更多的就业机会而已。其实啊,做工作要有大局观,要抓大放小,太注重所有的细节,那么巨大的工作量要累死大家的。 两个太不相同的公司,理念还是大不一样,文化差异啊,要求同存异,和谐和谐。 02/02/2009 2.2领导说偶总是心不在焉的,似乎是事实。因为我也不明白自己有什么需要特别忙的。现在尽管部门非常的忙,可真不是我该忙的时候。毕竟我的主要工作在其它一些工作的后面,真正我最忙的事情还是要等施工图设计完成和设备到货。其实没啥担心的,中行项目的时候,我们才三个小组,要人没人,要车没车的条件下,一个月不是也一样完成了那么多点么。如今这有八个小组,要啥有啥,咋可能搞不定嘛。 晚上和介绍保险的妹妹沟通了许久,,,,家伙还是没法让我明白保险有啥好处和必要性,看来还不够合格。 |
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